Vzdělávání zaměstnanců v rámci programu - Praha Adaptabilita

Dotace EU na vzdělávání

SIKO KOUPELNY a.s.v současné době realizuje projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců

„Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti“

Název projektu SIKO- PROZÁKAZNICKY ORIENTOVANÁ ČESKÁ FIRMA 
r.č. CZ.2.17/1.1.00/31486, v rámci Operačního programu Praha Adaptabilita 

Cílem projektu bylo podpořit komplexní rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání v oblasti měkkých dovedností a doplnění odborné kvalifikace.
Na základě identifikovaných potřeb jak ze strany zaměstnanců, tak ze strany zaměstnavatele, byly vybrány skupiny zaměstnanců z oblastí TOP managementu,obchodního oddělení a developerského oddělení, které jsou do projektu zapojeny.

• Školení developerů - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v červnu 2009
• Inovace programu vzdělávání - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v červenci 2009
• Školení TOP managementu - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v měsíci březnu 2010
• Manažerská školení - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v měsíci únoru 2010

Dále se nám v rámci projektu podařilo zrealizovat Školení informačního systému pro vybrané skupiny zaměstnanců maloobchodu, velkoobchodu a skladu - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v měsíci dubnu 2010.
Skupina lidí byla proškolena v rámci klíčové aktivity Z prodavače prodejním poradcem I, II, III - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v měsíci březnu 2010

Získané znalosti a dovednosti jsou účastníky hodnocené jako velmi užitečné a pomáhají jim v každodenní praxi.
I z hlediska zaměstnavatele jsou ohlasy kladné – došlo ke zvýšení výkonnosti a díky zlepšení komunikačních dovedností a prohloubení znalostí v práci s informačním systémem i k zefektivnění pracovních procesů těchto proškolených skupin zaměstnanců.
 

Projekt byl spolufinancován Evropským sociálním fondem a rozpočtem hlavního města Prahy